Organizaciones

David Roncero cavila sobre cómo hablar en términos abstractos en organizaciones refuerza barreras y dificulta la colaboración real. Enfocarse en las personas y no en entidades como negocio o IT -en su opini ayuda a romper esas barreras y cambiar la cultura organizacional. La empresa son las personas que la conforman, concluye.

Nos fuimos a plantar árboles con la asociación Reforesta. Os compartimos algunos de los aprendizajes aplicables al Diseño Organizacional.

Customer Centricity pone al cliente en el centro. Modelos como Scrum, Lean Startup y Design Thinking lo enfocan. Obstáculos pueden ser jerarquías y egos. Abordar las necesidades de manera comprensiva y no contradictoria es clave para el cambio exitoso.

¡Descubre lecturas recomendadas para estas Fiestas! Compañeros sugieren libros como 'El caminante', 'El lobo estepario', 'El principito' y más. ¡Sumérgete en historias enriquecedoras y disfruta esta Navidad!