Consultoría en evolución organizacional

HUMANIZAMOS
— ORGANIZACIONES

Acompañamos a personas, equipos y organizaciones en la comprensión y adaptación al cambio.

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Nuestros servicios

Qué hacemos

Lo más importante permanece: las personas

Hace más de 10 años Thinking With You nació como una consultora diferente cuyo propósito se centraba en ayudar a humanizar las organizaciones. ¿Ambicioso? Sí, pero necesario y, por eso, aquí seguimos, porque queda mucho por hacer. Las metodologías cambian, las necesidades del mercado y de los clientes evolucionan y las tecnologías avanzan, pero lo más importante de una organización permanece: las personas.

Icono de consultoría organizacional

Consultoría

Diseñamos y coimplementamos el cambio contigo en crecimientos acelerados, fusiones, reestructuraciones y adopción de inteligencia artificial.

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Icono de formación experiencial

Formación

Cinco laboratorios de evolución organizativa donde cada equipo aprende resolviendo un reto real de su organización, no un caso de estudio.

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Facilitación

Diseñamos y facilitamos los momentos en los que se decide: comités de dirección, townhalls, hackathons, offsites, arranques y cierres de proyecto.

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La capacidad de adaptarse al cambio es la base de la evolución

La capacidad de adaptarse al cambio es la base de la evolución y en Thinking With You impulsamos un cambio profundo y sostenible entre las personas, equipos y organizaciones con las que trabajamos. Ya sea a través de acompañar en un cambio cultural, implantar nuevas formas de trabajar más eficientes o crear entornos de trabajos con altos niveles de seguridad psicológica, entre otras cosas, obtenemos resultados tangibles en proyectos dentro de sectores muy diversos.

Historias reales

Casos de éxito

Resultados tangibles en proyectos dentro de sectores muy diversos.

Preguntas frecuentes

¿Qué es Thinking With You?

Thinking With You es una consultora de transformación organizacional con base en España y presencia en Latinoamérica. Acompañamos a personas, equipos y organizaciones en procesos de cambio complejos y lo hacemos de tres maneras: consultoría organizacional, formación experiencial y facilitación profesional.

Lo que nos define no son los servicios en sí, sino donde nos situamos: en el punto en el que la estrategia se encuentra con la cultura, diseñando y ejecutando el cambio a la vez, desde el terreno y con tu gente.

¿Cuándo tiene sentido contar con Thinking With You?

Cuando hay algo importante en juego y el cambio no puede quedarse en un PowerPoint. Los momentos típicos son un crecimiento acelerado que desborda la forma de trabajar, una fusión o una reestructuración, la adopción de inteligencia artificial o de una nueva herramienta que la gente no termina de usar, un equipo clave que ha dejado de colaborar, un liderazgo recién estrenado, o una conversación de alto impacto —un comité, un offsite, un arranque— que no puede salir mal. También cuando sabes que algo tiene que mejorar y no tienes claro por dónde empezar.

¿Cómo trabajáis? ¿Qué os diferencia de otras consultoras?

No imponemos el cambio: lo coconstruimos. Esa es la diferencia operativa y tiene tres consecuencias.

Primera: trabajamos desde el terreno y en el día a día, no desde un informe que se entrega y se archiva.

Segunda: no tratamos la resistencia como un enemigo a vencer, sino como un síntoma que leemos y convertimos en tracción, alineando a los líderes y protegiendo la rentabilidad del proyecto.

Y tercera: medimos. El objetivo no es que el proceso termine, es que la organización lo sostenga sola cuando nosotras ya no estemos.

¿Ayudáis a las organizaciones a adoptar inteligencia artificial?

Sí, y lo hacemos desde el lado que suele fallar. Un proyecto de IA rara vez se cae por la tecnología, lo hace porque la gente no sabe por qué cambia, no quiere o no puede.

Trabajamos la adopción con metodología de gestión del cambio combinadas con formación experiencial sobre casos reales de la propia organización, para que la IA deje de ser una herramienta y pase a ser una capacidad instalada.

Acompañamos tanto exploraciones iniciales como despliegues ya en marcha que se han atascado, dentro del marco de trabajo IA con sentido que hemos desarrollado especialmente con este propósito.

¿Qué es Thinking HealthCare?

Thinking HealthCare es la división de Thinking With You especializada en organizaciones sanitarias: hospitales, servicios de salud y compañías del sector.

Aplica el mismo enfoque, cambio coconstruido, desde el terreno y con los profesionales, a un contexto que tiene reglas propias: alta presión asistencial, jerarquías clínicas, turnos y una cultura profesional muy marcada.

Aquí incorporamos además metodología específica de mejora sanitaria, como el Modelo 3P Lean Healthcare.

¿Cómo empezamos a trabajar juntos?

Con una conversación, sin compromiso, para entender qué está pasando.

Si el reto está claro, pasamos directamente a la propuesta. Si no lo está, que es lo más habitual, solemos arrancar con un Sprint Discovery: una inmersión rápida que desenreda la complejidad y te devuelve un mapa claro antes de comprometer presupuesto, con el problema real identificado y una secuencia de trabajo recomendada.

Trabajamos en formato presencial y remoto, en España y Latinoamérica, y en castellano e inglés.

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