Revolucionamos cómo aprenden las organizaciones
No es formación, es transformación. El espacio seguro donde tu equipo entrena hoy lo que tu organización necesita mañana.
No enseñamos contenidos, diseñamos laboratorios donde las organizaciones se transforman.
Un laboratorio es un espacio seguro para experimentar: lo que no se pasa por el cuerpo, no se queda. Cuatro disciplinas sostienen cada uno de ellos.
Experimentación
Se aprende haciendo, sobre retos reales, no escuchando en un aula.
Tecnología e IA
La tecnología al servicio de las personas, no al revés.
Neurociencia
Diseñamos según cómo aprende de verdad el cerebro humano.
Facilitación
Conversaciones que generan acuerdos y compromisos reales.
Aprendizaje continuo (lifelong learning) como forma de estar en el mundo, no como un curso puntual.
¿Qué necesita tu organización?
Encuentra tu laboratorio empezando por dónde estáis. Reconócete en una situación y te llevamos a la respuesta. (Cada opción baja a su lab y lo abre.)
Cada lab se abre en acordeón. Al abrirlo aparece una imagen (foto de sesión real, caso o diagrama). En Sprint Discovery ves un ejemplo con ilustración de marca.
S
Un mapa claro antes de empezar a caminar
Sprint Discovery Lab
Una hoja de ruta clara y consensuada en 14 días para pasar de la incertidumbre a un plan de acción validado.
Sprint Discovery Lab
Una hoja de ruta clara y consensuada en 14 días para pasar de la incertidumbre a un plan de acción validado.
Para quién
Comités de dirección o líderes de área con un reto crítico enredado.
Qué conseguiréis
Una hoja de ruta consensuada en 14 días y tracción con un plan de acción validado.
B
Aprender habilidades resolviendo un reto
Bootcamps
Elimina la brecha entre conocer una metodología y saber aplicarla en el día a día.
Bootcamps
Elimina la brecha entre conocer una metodología y saber aplicarla en el día a día.
Para quién
Profesionales o líderes que necesitan herramientas tácticas para transformar su entorno.
Qué conseguiréis
Equipos con maestría operativa, con herramientas ya pasadas por el cuerpo.
IA
Adopción práctica y humana de la IA
Laboratorio de IA
IA convertida en un compañero de trabajo cotidiano, con casos de uso reales y foco en el valor humano.
Laboratorio de IA
IA convertida en un compañero de trabajo cotidiano, con casos de uso reales y foco en el valor humano.
Para quién
Organizaciones que quieren que la tecnología funcione porque las personas saben usarla.
Qué conseguiréis
Productividad y creatividad al alza, eliminando tareas mecánicas y enfocando en lo que importa.
FP
Instala capacidad de transformación
FacilitaPro · nombre a fijar
Personas con habilidades de facilitación de alto nivel para mover la inteligencia colectiva hacia resultados.
FacilitaPro · nombre a fijar
Personas con habilidades de facilitación de alto nivel para mover la inteligencia colectiva hacia resultados.
Para quién
Gestores de personas, proyectos, RRHH y transformación que necesitan que sus equipos colaboren de verdad.
Qué conseguiréis
Capacidad interna instalada para facilitar conversaciones, decidir y diseñar procesos que generan acuerdos.
F
Convierte tus momentos en experiencia y significado
Servicios de Facilitación
Eventos, offsites e hitos estratégicos que dejan de ser un "show" y se convierten en un punto de inflexión real.
Servicios de Facilitación
Eventos, offsites e hitos estratégicos que dejan de ser un "show" y se convierten en un punto de inflexión real.
Para quién
Organizaciones en un momento clave (fusión, nueva estrategia, cierre de año) que necesitan un tercero neutral.
Qué conseguiréis
Acuerdos auténticos, refuerzo de la cultura y energía de trabajo que perdura semanas después del encuentro.
Diseño Organizacional
Nuestro programa online para diseñar organizaciones que funcionan. El punto de entrada para quien quiere empezar por su cuenta.
Programas y píldoras
Lo que antes vivía en Academia, ahora aquí.
Escuela de Facilitación
Formación en profundidad para facilitadores profesionales.
Saber más →Educación Ágil
Agilidad aplicada a entornos educativos y de aprendizaje.
Saber más →Píldoras
Formaciones cortas y monográficas sobre temas concretos.
Saber más →Lo que dicen quienes ya han pasado por un laboratorio.
Salimos con un plan que todo el comité firmó. No había pasado nunca.
Dejamos de "saber cosas" para saber hacerlas. El equipo cambió de verdad.
Por fin la IA dejó de ser un discurso y se convirtió en trabajo diario.
¿Hablamos de tus retos?
Cuéntanos dónde estáis y te decimos por qué laboratorio empezar.
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